Klaus und Manuela Pichler sind sich einig: Alle Menschen sind wertvoll und wichtig! Unabhängig von Herkunft, Geschichte und Kultur wird das ganze Team – je nach Verantwortungsbereich – in aktuelle Entwicklungen mit einbezogen. Sie begreifen dies als die Basis, die es Menschen ermöglicht, die eigenen Potenziale voll und ganz zur Entfaltung zu bringen. Das Einhalten aller rechtlichen Vorgaben zu Gesundheits-, Sicherheits-, Arbeits- und Umweltaspekten ist dabei Selbstverständlichkeit. Während zum Beispiel die Rezeption die Erstellung der Fragebögen zur Gästezufriedenheit übernimmt, ist die Küche verantwortlich für den Einkauf und die Kreation der Menüs; das Housekeeping-Personal wurde beim Kauf der neuen Trockendampfreiniger involviert. Online-Weiterbildungen von Webiflix, sonstige Webinare und interne Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Lokale MitarbeiterInnen kennen sich die kulturellen, landschaftlichen und sozialen Besonderheiten des Rittens besonders gut, was im Weihrerhof sehr geschätzt wird. Aber Vielfalt macht den Alltag bunter!<

Der Weihrerhof unterstützt aktiv soziale Projekte, wie bei der Ankunft von Flüchtlingen, die Kinderkrebshilfe Peter Pan uvm.

Als Organisation verpflichten wir uns keine Art der Diskriminierung gegenüber Mitarbeitern, Gästen und Lieferanten zu tolerieren.